Baso, KABA12.com — Pemerintah Kota Bukittinggi melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) gelar Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP), di Balai Veteriner, Baso, Selasa (29/08).
Bimtek yang digelar mulai tanggal 29 hingga 31 Agustus 2017 ini, diikuti 50 pejabat yang membidangi kepegawaian di masing-masing SOPD dan UPTD di lingkungan Pemko Bukittinggi.
Kepala BKPSDM Bukittiggi, Sustina, menjelaskan, Bimtek SKP ini dilakukan sesuai dengan PP. Nomor 46 Tahun 2011, tentang penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil. Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai rancangan pelaksanaan kegiatan tugas jabatan, sesuai dengan rincian tugas, tanggung jawab dan wewenangnya sesuai dengan stuktur dan tata kerja organisasi.
“Penilaian prestasi kerja terdiri dari dua unsur yaitu SKP dan perilaku dengan bobot penilaian unsur SKP sebesar 60% dan perilaku kerja sebesar 40%.
Dimana penilaian SKP meliputi aspek kuantitas, kualitas, waktu dan biaya. Sedangkan perilaku kerja meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama dan kepemimpinan,” jelasnya.
Sementara itu, Wakil Walikota Bukittinggi, Irwandi mengungkapkan ASN sebagai birokrat, harus bisa melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara benar. Karena aparatur negara itu bertugas untuk melayani masyaarakat.
“Selama ini mindset birokrasi itu bahwa mereka harus yang dilayani masyarakat, ini harus dibalikkan sehingga kepuasan dan kebutuhan masyarakat itu terlayani dengan baik,” ungkapnya.
Wawako juga menegaskan agar para ASN dapat membangun budaya kerja, mulai dari mengikuti disiplin jam kantor, masalah pakaian dan pemakaian atribut. Karena ini menjadi salah satu faktor penentu.
“Saya berharap bagaimana membangun disiplin mulai dari jam kantor, cara berpakaian dan masalah atribut. Manajemen tidak mengenal toleransi, sebagai kasubag kepegawaian jadilah contoh di lingkungan kerja,” ujarnya.
Bimtek SKP merupakan salah satu upaya guna mewujudkan tata kelola kepegawaian yang baik. Penilaian akan menggabungkan penilaian sasaran kerja pegawai dengan penilaian perilaku kerja. Bimtek SKP diharapkan dapat meningkatkan prestasi kerja daripada ASN.
(Ophik)
